עולם העבודה במפגש הבינדורי

הפער בין עבר-הווה-ועתיד משתקף במפגש הבינדורי הרחב המצוי כיום בעולם התעסוקה: דור הבייבי בומרס (ילידי 1946-1964), דור ה X (ילידי 1965-1980), דור ה Y (ילידי 1980-2000), דור ה Z (נולדו החל משנת 2000). המפגש הבינדורי הרחב, מציף פערים על רקע המאפיינים השונים של כל אחד מהדורות. הבייבי בומרס (ואף דור ה X) שבעבר ניהלו את הדורות הצעירים יותר, מפנים מקומם כיום לדורות צעירים יותר המנהלים אותם. המפגש הזה שבו סמכות המבוגר מתערערת, יחד עם הבדלי שפה ותרבות בגילאים השונים, באים לידי ביטוי.

אף המיומנויות שונות בקרב הדורות. הדור הבוגר מביא עמו ניסיון ובשלות, שיקול דעת וסבלנות, הנחווים כאיטיים אל מול התזזיתיות של הצעירים יותר. השליטה המקיפה יותר בטכנולוגיות היא מנת חלקם של הדורות הצעירים יותר, לעיתים בפער רב מהדורות הקודמים. כל אלה נוכחים יותר מתמיד בשוק התעסוקה.

כמו בשוק התעסוקה, אף בחדר הייעוצים בולט הפער בין הדורות. כצפוי, המבוגרים מדברים על יציבות, על רצון או צורך להשלים תארים. עבורם מהווה תואר של מוסד אקדמי מוכר כ"חותמת כשרות", למקצועיות ולתחושת הערך העצמי. לאורה של מערכת ערכים עליה התחנכו, הם נקרעים בין החובה לעבודה קשה ופרנסה, לבין הרצון לאיזון עבודה-משפחה-פנאי. מנגד, הצעירים מעלים תהיות ומטילים ספק בצורך בלימודי תואר, מדברים על קבוצות לימוד במרחבי קהילה, קורסים ממוחשבים גמישים אונליין כדוגמת , She Codes , Jolt Coursera, , Ucademy. הם מאבדים עניין מהר יחסית וזקוקים לחידוש, דינאמיות, מרחב לפנאי אישי, ליחס ראוי ממעסיקיהם ולאיזון עבודה ופנאי. כמו כן, מרחב העשייה שלהם הוא ברשתות חברתיות בעיקר.

כשמתבוננים על הפערים הללו קל להבין מדוע הסטטיסטיקות מצביעות על כך שמבוגרים בני ה50 ומעלה, מתקשים לשוב ולהשתלב בארגונים (ראו מאמר בנפרד). המגייסים, הצעירים יחסית, יעדיפו לגייס את הקרובים יותר לגילם ("עיקרון העדפת הדומים"). כמו כן ובפער מתועלות הארכת תוחלת החיים, קידוש הנעורים מעודד בעקיפין אפליה על רקע גילאי. חבל שכך. לשילוב אוכלוסיית הגילאים הבוגרת יותר, משמעות עצומה בהיבטים כלכליים חברתיים ואישיים. לא רק זאת, לחיבור בין הדורות השונים תרומה הדדית רבה כך ש"השלם גדול מסכום חלקיו". הגוון שמביאים עמם הגילאים השונים, בהתאם לניסיונם ולמיומנותם היחסית, מפרה ומספק איכויות שונות. איכויות אלו תורמות להעשרת הידע, לשיפור תהליכים ומוצרים, ליצירת תחושת משמעות וסובלנות הדדית, ובסופו של דבר באה לידי ביטוי גם בשורת הרווח.